從2020年8月開始，安徽一建的職工退休后養老金中，除養老金外另增加一筆養老收入——企業年金。

安徽一建公司自2018年起，通過兩年多的轉型升級，企業生產經營快速發展，公司經濟效益和職工收入均大幅提高。為了激勵職工努力工作，公司領導時刻把職工利益放在首位，不斷提高職工福利待遇，企業年金應運而生。通過企業年金方案報集團審批、公司二屆二次職代會審議通過、向安徽省人力資源和社會保障廳備案審核等過程，2020年8月1日起，公司全面實施企業年金制度。

企業年金制度的全面實施，增加了職工的退休收入，極大地提高了職工退休后的生活水平，使安徽一建的退休職工老有所樂，老有所養，都能安享晚年，同時也滿足公司吸引和留住人才的發展需要，增強企業凝聚力，促進企業持續健康發展。

今后，隨著公司的轉型發展，公司的福利保障體系將不斷健全完善，更好地為職工謀福利謀幸福。