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                      工會之聲
                      《善待你所在的單位》讀后感之一:珍惜當下 感恩擁有
                      發布時間 : 2021年03月09日 來源: 公司機關 點擊:580

                                編者按人民日報微信推薦的《善待你所在的單位》,公司領導轉發給全體干部職工閱讀,大家有感而發,積極撰寫讀后感,公司工會收集后將好文陸續發表,讓正能量不斷推進企業高質量發展。 


                         讀完《善待你所在的單位》,其樸實無華的文字和發人深醒的內容,讓我內心久久不能平靜。
                        

                       我們與單位的關系,就像是乘客與船的關系,一個乘客如果不善待、愛護他所乘的這艘船,甚至還在船上搞破壞,那么遲早會同這艘船一起沉沒;我們與單位的關系,就像是演員與舞臺的關系,水平再高的演員,如果沒有舞臺,那么他永遠無法展示自己。因此,我們要像愛護自己的眼睛一樣愛護我們的單位。  

                       文中說,如果你是小草,單位就是你的地。如果你是小鳥,單位就是你的天。如果你是一條魚,單位就是你的海。其實我想說,單位是我們的第二個家,我們每個員工都是這個家庭的成員。對于家,我們常常有很多復雜的情感在里面,覺得這個家不夠完美,但卻又不愿離開。

                       文中提到了三種珍惜。一是珍惜工作,人常說:今天工作不努力,明天努力找工作。找份工作不容易,我們不能只因加個班就覺得自己吃了大虧,非要從單位撈回點什么;不能只因不是領導直接安排的工作就推三阻四或不配合,非要辯說這事我不清楚不歸我管……我們要沉下心來,要懷著珍惜、感恩的心態來對待工作,我們要踐行好不找借口、不打折扣、想別人所想、急基層所急的陽光文化理念,要加倍珍惜工作!

                       第二個珍惜是珍惜關系,與同事之間、與領導之間的關系,其實是一種緣分。我們工作的進步,離不開同事的幫助,“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團?!笨v然我們個人水平再高,能力再強,在單位在集體里也是微不足道的,認識到這一點,我們就不會碌碌無為、一事無成;我們工作的進步,也離不開領導的關心,如果沒有領導的賞識和鼓勵,我們即使是“千里馬”也會無人知曉。因此在日常工作中,我們要做到坦誠待人、真誠做事、開心工作、快樂生活。

                       最后一種珍惜是珍惜已有的,這一點是我們容易忽略的。工作時間久了,我們對待工作可能會安于現狀,故步自封,也可能會躲在“功勞簿”上,沾沾自喜,這時我們需要調整好心態,要清醒的認識到不能把運氣當才華,更不能把平臺當本事,我們要客觀的想一想,當下,除了眼前的工作,我們還能做什么,假如沒有了這份工作,我們是不是能比現在過的更好。
                         文中還提到了三種忌諱。一是忌推諉。“工作是你的職責,是你立足單位的基礎?!蔽覀內绻炎约旱墓ぷ魍平o別人,那單位還要我們來做什么?面對工作任務,我們要主動付出、積極作為、勇敢擔當。推諉,很容易,很輕松,卻是一事無成,長此以往,當有一天,我們想擔當的時候,可能會發現自己已無擔當的能力。眼下,公司高質量發展的道路上仍面臨很多的艱難險阻,但我們要相信,只要我們同心協力、攻堅克難,辦法總比困難多,什么難關都能闖過去!

                       第二種是忌愚弄他人。愚弄他人并不能證明你聰明,但卻能看出你的人品。我們要把單位當成我們“第二個家”,把同事當成我們的“家人”,平日里要主動交流、資源共享,要用理解和包容善待同事。

                       最后一種是忌輕浮。單位就是我們的家,家好了,家庭成員才能好,每個家庭成員都要愛護這個家,只有維護我們這個家,我們的家才能越來越好。這個家可能是我們一生的歸宿,我們不能這山望著那山高,總想著離開這個“家”。
                         我們要常懷感恩之心,感謝“家”給我們一個工作的機會,感謝“家”給了我們一份安定的生活。過去的已經過去,未來的尚未可知,我們能做到的就是立足崗位,不拋棄忠誠,不放棄責任,不忘記感恩,不丟掉敬業,用真誠和擔當善待我們的“家”,“家”的美好明天貢獻我們的一份力量!

                      (公司機關 張培培)

                       

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